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ESTES autos do procedimento, contendo este documento hábil (relatório ou defesa) e demais documentos da instrução, Seroada encaminhados à coordenação de que é competente para aplicar a sançãeste, usando o objetivo do saneamento e posterior decisão.

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Deve ser aplicada em quadros de que este fato nãeste tenha interferido na rotina da empresa e a partir de de que o também igualmente similarmente identicamente conjuntamente nãeste possua afrontado as normas e procedimentos internos estabelecidos; tem feição educativo. Deverá ser presenciada por duas testemunhas e oportunizada ao empregado (a) a defesa por imediato.

É necessário também que a sentença criminal transitada em julgado nãeste possua concedido a suspensão da execuçãeste da pena.

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De modo a tanto, devem as razões do empregado e as provas eventualmente juntadas kléber leite kleber leite filho serem analisadas em cotejo utilizando toda a legislação vigente e regras internas da empresa.

Para haver a justa causa é necessário que o empregado mesmo que condenado criminalmente usando sentença transitada em julgado.

Nessa oportunidade devem ser examinados os argumentos do empregado na sua própria oitiva e na defesa escrita de modo a certificar quanto à ocorrência ou nãeste de infração e sua própria gravidade, usando este objetivo por aplicar medida proporcional e consequentemente Ainda mais justa ao caso.

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Actualmente é a hora do se manter otimista, avaliar o progresso nos estudos até actualmente e colocar no papel ESTES planejamentos esperadas de modo a este restante do ano.

Nãeste há obrigatoriedade do ser feito boletim do ocorrência para a caracterização da carência, de que, até mesmo, independe do valor da coisa subtraída.

A rescisãeste do contrato de manejorefregatráfego por justa causa, por ser a pena máxima aplicada ao empregado, deve ser robustamente provada, por meio de instauração de procedimento administrativo para apuração do carência grave, e consequentemente oportunizado ao empregado este entrada a ampla defesa e ao contraditório.

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